Comment les entreprises changent en adoptant ces technologies:
La stratégie de changement numérique vise à renforcer la capacité de tirer pleinement parti des opportunités et opportunités des nouvelles technologies et à produire un impact plus rapide et meilleur. Il s’agit d’une stratégie que les entreprises doivent adopter si elles veulent évoluer et survivre.
Les technologies numériques telles que le cloud computing, l’analyse, l’informatique mobile, les médias sociaux et Internet, l’impression 3D, les drones, l’intelligence artificielle et la robotique ont un impact énorme sur les entreprises.
Les entreprises doivent mettre en œuvre ces technologies dans leurs opérations en impliquant les clients et en dotant leurs employés des compétences nécessaires. Des entreprises comme Facebook, Amazon, Apple et Microsoft ont utilisé la transformation numérique pour se développer plus rapidement et améliorer leur productivité.
Il s’agit d’un changement technologique unique qui transforme chaque industrie et entreprise du monde en évoluant plus rapidement et en investissant dans les derniers modèles commerciaux dotés des dernières technologies.
Le design thinking comme outil:
Le design thinking est l’un des outils clés du changement numérique. Avec cette technologie, nous pouvons obtenir une solution pratique et créative aux problèmes. Il s’agit d’une manière de penser différente et significative qui vise à produire un résultat constructif pour l’utilisateur final.
Une pensée différente est utilisée dans la pensée de conception, ce qui est un moyen de s’assurer que nous recherchons de nombreuses solutions possibles lors de la résolution d’un problème. La planification implique de «construire» des idées dans la phase de «brainstorming». Cela aide à réduire la peur des participants de l’échec et encourage les commentaires et la participation de plusieurs sources dans la «phase de remue-méninges».
Le design thinking prend en compte l’expérience utilisateur dans la conception d’une solution à un problème rencontré par les utilisateurs finaux. En termes simples, la pensée design n’est rien de plus que de se mettre à la place du client pour gagner en empathie et en conscience de ses besoins lors de la conception d’une solution.
C’est un moyen de se passer de papier et de protéger l’environnement.
Compétences requises pour le changement numérique:
Les employés doivent avoir des compétences telles que la connaissance des nouvelles technologies, l’analyse des données, les compétences interpersonnelles et la capacité d’apprendre rapidement dans un environnement en évolution rapide pour s’adapter au changement numérique. La créativité et la performance ainsi qu’une approche orientée client sont également des compétences importantes requises.
Les personnes possédant ces compétences sont en forte demande et il existe de bonnes opportunités d’emploi sur le marché.
conclusion:
La transformation numérique doit se concentrer sur l’amélioration de l’expérience client en numérisant les processus commerciaux, en créant de nouveaux modèles commerciaux et en tirant parti de la pensée conceptuelle pour survivre dans un marché concurrentiel.
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