Je ne sais pas si vous avez déjà regardé le film Garden State. Il y a cette scène qui frappe-moi juste le tube digestif chaque fois que je regarde. Le personnage de Zach Braff, Andrew Largeman, rencontre une vieille connaissance du lycée, Karl, qui travaille dans une quincaillerie.
Peu de temps après qu’ils se soient fait prendre, Karl commence une sorte d’opportunité pour Largeman et sa petite amie au milieu d’un magasin. Karl a composé de cette manière vraiment douloureuse, ce qui est non seulement ennuyeux mais aussi dégoûtant. « Pourquoi les perdants sont-ils toujours pris dans des systèmes pyramidaux? » commenta un gars. Ça fait vraiment mal!
Même si vous n’avez jamais regardé ce film, je sais que vous en avez fait l’expérience avec ou de première main.
Je l’ai. J’étais ce lanceur. Une personne dont les gens fuient.
À l’époque, ma ligne supérieure m’a appris à «ne laisser personne de côté». Tout le monde est un recruteur potentiel, donc je recrute tout le monde. Oubliez l’autopromotion, la dignité, le bon sens. Allez recruter.
Mon entreprise n’a jamais démarré. J’ai eu la chance de recruter quelques amis proches et mon entreprise a grandi par quelques-uns, mais je n’avais jamais vraiment gagné d’argent réel.
J’ai dû compléter mes frais de subsistance par un travail à temps partiel au Togo. D’ici là, je suis passé au comptoir de viande. PAS DE JOKE.
De cette expérience, j’ai une idée. Les gens n’ont pas rejoint mon entreprise parce que c’était difficile ou une coupe de concombre. Je dirais que les gens de l’industrie hypothécaire ou de Wall Street sont égaux, sinon plus durs et plus impitoyables que les gens de l’industrie du marketing en ligne. Comment leurs professions semblent-elles être de «classe supérieure»?
La principale raison pour laquelle les gens n’ont pas rejoint mon entreprise est MY. Je ne voulais pas l’admettre, mais ils ne voulaient pas vivre comme moi, visiter la ville en recrutant dans le centre commercial.
Ils voient que j’ai suivi un système qui a échoué devant beaucoup d’autres, mais je n’ai pas eu le courage de construire le système. Ils voient que j’étais un mouton parmi les loups, attendant de manger.
Eh bien, longue histoire, j’ai appris à être un loup. J’ai étudié pour arrêter de dessiner du jus et une entreprise et j’ai commencé à créer une marque. Je sais que j’ai assez accumulé des connaissances et les compétences nécessaires pour rendre les gens rafraîchis pour éviter ce secteur d’activité pour l’ensemble des revenus du MLM traditionnel.
La formule du succès est simple: un système de marketing d’attraction et un bon entonnoir à plomb. Vos chefs d’entreprise le savent. Ils sont dans un état de formation de leads presque continu dans leur entreprise. Quoi qu’ils écoutent, car selon leur descendance, leur structure latérale, ils sont promus, même ceux qui sont dans une autre entreprise parce qu’ils ont une marque qui se démarque de l’entreprise qu’ils représentent.
Ne ressemblez pas à Karl qui profite des opportunités partout où il va. Créez un entonnoir de prospects avec un système de marketing d’attraction afin que les recruteurs qualifiés vous demandent conseil et parrainage. Il y a quelques générations de gestion clé en main qui ont déjà été configurées pour vous en ligne, et vous n’avez vraiment pas besoin d’être un expert en technologie pour en profiter.
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