La réponse est négative, c’est le principe de séparation des budgets des comités d’entreprise qui prévaut (pour plus d’informations sur l’utilisation de l’opération, cliquer ici).
Pour rappel, saisissez le budget de fonctionnement, le coûts permettant le fonctionnement du comité d’entreprise comme:
- fournitures de bureau, abonnement internet, frais de port …
- les salariés liés au fonctionnement administratif du comité d’entreprise,
- les frais de voyage des dirigeants élus en dehors des réunions et des assignations à comparaître par l’employeur.
Mais aussi les coûts liés aux études et à l’expertise … et enfin les coûts formation et documentation.
L’achat de matériel par le comité d’entreprise avec le budget de fonctionnement pour une location (vélo, ordinateur, voiture, appareil photo, jeux pédagogiques, etc.) pour les salariés n’est pas possible.
Ce faisant, vous ne respectez pas le principe de séparation budgétaire. Le budget de fonctionnement (0,2%) ne peut pas être utilisé:
- pour les activités sociales et culturelles (cliquez ici pour plus d’informations),
- pour les prestations volontaires, dons en nature ou secours aux salariés de l’établissement ou aux représentants du personnel,
- ni pour financer les avantages sociaux.
Si les coûts que vous souhaitez engager ne correspondent pas à cette liste, il est fort possible qu’il s’agisse d’un travail social. Le but des activités sociales et culturelles est d’améliorer les conditions de vie des travailleurs et de leurs familles.