5 conseils pour vous aider à trouver et à garder une bonne aide soignante

Le secteur des soins à domicile a connu une crise importante ces dernières années, ce qui rend difficile la recherche d’une aide soignante fiable. A rapport du Population Reference Bureau prévoit que le nombre d’Américains âgés doublera, passant de 46 millions en 2016 à plus de 98 millions en 2060.

Que vous disent de telles statistiques ? La demande d’aidants familiaux va augmenter avec la croissance du nombre de personnes âgées dans le pays. À l’appui de ce constat, le Bureau of Labor Statistics prévoit la création d’environ un million d’emplois en jew dans le secteur des soins directs d’ici 2024.

L’offre d’aides-soignants étant déjà courte sur le marché, comment trouver un aide-soignant fiable ? Les utilisateurs de Medicaid peuvent utiliser le CDPAP pour embaucher un aidant personnel de leur choix.

Si vous n’êtes pas admissible au CDPAP, voici des conseils pour vous aider à trouver et à garder un bon soignant.

Comment embaucher une aide soignante fiable

1. Rédigez une excellente offre d’emploi

L’offre d’emploi que vous publiez contribuera largement à vous procurer l’aide-soignante dont vous avez besoin. En général, l’annonce est le centre de l’impression qu’un demandeur d’emploi a de votre entreprise, elle doit donc être excellente.

Faites de l’offre d’emploi quelque chose de plus qu’un simple aperçu des exigences et des responsabilités. Donnez aux candidats la possibilité d’en savoir plus sur vous ou sur votre entreprise en mentionnant vos objectifs, votre mission, les raisons pour lesquelles vous avez besoin d’une aide privée à domicile et une brève description du type de personnes que vous aimeriez avoir dans votre équipe. L’embauche d’une personne qui s’aligne sur votre objectif augmente vos chances de réussite.

2. Privilégiez la qualité

Vous avez peut-être entendu dire que les temps désespérés appellent des mesures désespérées, mais cela ne doit pas vous pousser à engager n’importe qui. Avant de donner un contrat à toute personne qui réussit à vérifier ses antécédents, prenez le temps d’évaluer ses qualités.

Votre objectif doit être d’embaucher quelqu’un qui possède les bonnes qualités. En outre, le rôle d’un soignant est assez sensible et exige des qualités et des attributs tels que la sollicitude, l’amour, la considération et la gentillesse.

3. Posez toutes les questions

Les sessions d’entretien sont votre seul moment pour faire la bonne embauche. N’ayez pas peur d’approfondir les antécédents et les valeurs du candidat. Posez toutes les questions que vous souhaitez afin d’être à l’aise au moment de prendre votre décision.

Cherchez à connaître l’expérience et l’expertise du candidat dans une situation similaire à la vôtre. Le but ici est d’obtenir quelqu’un qui peut offrir le meilleur service dont vous avez besoin. Par conséquent, renseignez-vous sur son niveau d’expertise et d’expérience dans différentes situations de soins. Ces informations vous aideront à prendre une décision éclairée.

4. Effectuez des vérifications des antécédents

Votre candidat a réussi tous vos tests lors de l’entretien, mais cela ne fait pas de lui la bonne personne pour vous. Une vérification des antécédents vous aidera à établir s’il est bien celui qu’il prétend être.

Interrogez leurs références et découvrez comment ils se sont comportés dans leur emploi précédent. En outre, allez plus loin pour vérifier le casier judiciaire de la personne. Le fait d’être minutieux dans le processus de recrutement vous aidera à embaucher le meilleur aide-soignant.

5. Établissez un contrat

Un contrat de travail vous lie, vous et l’employé, à une forme d’accord qu’aucune des parties ne doit enfreindre. Ne soyez pas trop complexe avec le contrat – il doit s’agir d’un document simple décrivant vos conditions d’engagement. La signature du contrat montre que vous êtes tous d’accord avec les conditions d’engagement fixées.

Réflexions finales

Trouver et embaucher un soignant peut être une tâche intimidante, surtout avec la récente pénurie d’offre alors que la population âgée augmente. Cependant, si vous suivez les conseils ci-dessus, vous n’aurez aucun mal à trouver un soignant en qui vous pouvez avoir confiance !

*Postage collaboratif